GfWM KnowledgeCamp 2014 - Wissenstransfer für Hochschule und Wirtschaft

Eine Community of Practice (CoP) ist eine informelle Gruppe von Menschen, die durch gemeinsames Engagement und Interesse an einem Vorhaben auf der Basis gemeinsam akzeptierter Verhaltens- und Kommunikationsregeln miteinander verbunden sind. Diese von Etienne Wenger Mitte der Achtziger Jahre gegebene Definition für CoPs lässt sich auch für KnowledgeCamps anwenden, jedoch mit dem Unterschied dass KowledgeCamps eine im Vergleich zu CoPs sehr kurze Lebenszeit haben – Flashmobs, bei denen es statt um Party um Wissen geht.
KnowledgeCamps sind also Orte des Lernens, ein Grund, warum sich Menschen darum bemühen, dort mitzuwirken zu können. Hier geht einerseits darum, stillschweigendes Wissen auszutauschen und zwar nicht in Form von niedergeschriebenen Informationen sondern in Gesprächen und im Handeln selbst. In diesem Zusammenhang ist auch die Gemeinschaftsbildung, das Netzwerken von Bedeutung. KnowledgeCamps können als Vorstufe, als Start-up für CoPs angesehen werden.
Mich interessiert – in Form eines selbst-referentiellen Projektes – auszuprobieren, wie KnowledgeCamps im Unternehmen organisiert und verankert werden und welche Rolle sie übernehmen könnten.

hallo Bernhard,

Deine Idee, BarCamps könnten eine Vorstufe einer CoP sein, gefällt mir gut.
Und BarCamps müßten eigentlich auch in Unternehmen funktionieren. Die themenbezogenen BarCamps, wie z.B. das KnowledgeCamp, könnten dafür das Muster sein.
So richtig funktionieren wird das allerdings nur mit dem notwendigen offenen und wertschätzenden Klima bei so einem Versuch. Und das Veranstaltungsklima kann man in einem Unternehmen kaum unabhängig vom Gesamt-Betriebsklima sehen. Da scheinen mir noch die meisten Hürden zu liegen.